Marketing ist ein wichtiger Bereich moderner Unternehmen, um Waren und Dienstleistungen gewinnbringend vermarkten zu können. Wie werden absatzfördernde Maßnahmen geplant? Wie werden diese Maßnahmen umgesetzt? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wie setzt man diese Werkzeuge gezielt und erfolgreich ein?

Bei Marketing Seminaren geht es in erster Linie darum Strategien des Marketings, unter Berücksichtigung relevanter Randbedingungen und Entwicklungstendenzen, entwickeln zu lernen. Ein gutes Basiswissen über Marketingprozesse und -Strukturen ist für ein erfolgreich wirtschaftendes Unternehmen unerlässlich.

Marketing Seminare geben einen ersten weiten Überblick über den Begriff Marketing, seine mannigfaltigen Erscheinungsformen, über Ausgestaltungsmöglichkeiten und Strategiebildung.

Welche Möglichkeiten stehen dem Unternehmen zur Verfügung? Wie können sie am effizientesten genutzt werden? Worauf hat das Unternehmen zu achten?

Die Teilnehmer erlernen sowohl die Instrumente zur Analyse der Ist-Situation im Unternehmen und auf dem Markt, erfahren Wissenswertes über die Bewertung einzelner themenrelevanter Parameter, als auch Methoden und Wege zur Prognose der Wettbewerbs- und Marktentwicklung. Dieses Grundwissen kann genutzt werden um strategische Überlegungen erfolgreich umzusetzen.

Unter Moderation praxiserfahrener Trainer hat der einzelne Teilnehmer die Möglichkeit. die Umsetzung von Marketingmaßnahmen zu planen und gemeinsam eine strategische Zielsetzung zu entwickeln.

Heute ist es allgemein bekannt, dass es auf einem sich ständig dynamisch verändernden Markt unerlässlich ist, sich mit der Thematik des Marketings zu beschäftigen.

Häufige Aspekte, die in Marketing Seminaren behandelt werden, sind:

- Marketing Grundlagen (Zusammenhang von Strategie, Werbung, Vertrieb und Umsatz)
- Marktinformationen (Kaufverhalten, Konsumentenpsychologie)
- Marketingmanagement (Strategien und Umsetzung)
- Kommunikation (Kunden ansprechen und binden)
- Aktuelle Entwicklungen im Bereich Marketing (Marktprozesse, Markttrends)

Der Teilnehmer verlässt ein Marketing Seminar mit einem theoretischen Grundbausatz, dem sogenannten Marketing Mix. Dieser Mix umfasst Grundwissen über relevante Teilbereiche des Marketing wie Produktgestaltung, Preisgestaltung, Placement Politics, Kommunikation und Promotion, Produktpositionierung, Personalmanagement und Ausstattungspolitik. Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden einen systematischen Ansatz zu verfolgen und Entscheidungen markt- und kundenorientiert zu treffen, die den Umsatz des Unternehmen positiv beeinflussen.

Beim Arbeitszimmer ist zwischen dem häuslichen und außerhäuslichen Arbeitszimmer zu unterscheiden. Die Häuslichkeit des Arbeitszimmers bestimmt sich danach, ob das Arbeitszimmer und die übrigen privat genutzten Räume aufgrund ihrer unmittelbaren Nähe eine Wohneinheit bilden. Ein außerhäusliches Arbeitszimmer liegt z.B. vor, wenn sich private Wohnung und ein zusätzlich angemietetes Zimmer auf unterschiedlichen Etagen in einem Mehrfamilienhaus befinden.Seit 2007 sind Aufwendungen für das häusliche Arbeitszimmer nur in Ausnahmefällen steuerlich absetzbar. Um diese Möglichkeiten noch nutzen zu können, muss das Arbeitszimmer der Mittelpunkt der gesamten beruflichen Tätigkeit sein. Bis zum Jahr 2006 waren Aufwendungen begrenzt abzugsfähig. Die Voraussetzung war, dass kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung stand und das Arbeitszimmer zu mehr als 50 Prozent beruflich genutzt wurde. Das traf vor allem auf Lehrer oder Außendienstmitarbeiter zu. Diese waren ab 2007 die Benachteiligten der neuen Regelung. Durch ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhofs ist diese Benachteiligung wieder aufgehoben worden. Nur Heimarbeiter haben noch die Möglichkeit die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer im vollen Umfang steuerlich anzusetzen. Die gleichen unbeschränkten Abzugsmöglichkeiten liegen bei einem außerhäuslichen Arbeitszimmer oder einem als Lager oder Archiv genutzten Zimmer vor.

Anforderungen an das Arbeitszimmer

Die Wohnung muss so groß sein und so viele Zimmer haben, dass die Existenz eines Arbeitszimmers genug Raum für die privaten Wohnbedürfnisse zulässt. Eine Ein-Raum-Wohnung lässt kein Arbeitszimmer zu, nur eine Arbeitsecke; die wiederum vom Finanzamt nicht anerkannt wird. Das Arbeitszimmer muss von den privaten Räumen getrennt liegen, d.h. das Zimmer darf kein Durchgangszimmer sein. Die Einrichtung im häuslichen Arbeitszimmer, darf nicht für eine private Nutzung geeignet erscheinen. Eine Couch oder ein Fernseher sind für die Anerkennung des Arbeitszimmers schädlich. Bei einem nichthäuslichen Arbeitszimmer sind die Vorgaben der Finanzverwaltung nicht so strikt. Ein Fernseher oder private Bücher verhindern die steuerliche Anerkenntnis des Arbeitszimmers nicht.

Aufwendungen für ein Arbeitszimmer

Die Aufwendungen für ein Arbeitszimmer sind Werbungskosten, soweit sie zum Erwerb und Sicherung von Einnahmen dienen. Es gibt anteilige Kosten, wie die Miete bei einer Mietwohnung oder die Abschreibung für Abnutzung für Wohneigentum, welche abzugsfähig sind. Dazu kommen anteilige Betriebs- und Heizkosten, sowie Versicherungen. Schönheitsreparaturen und Reinigungsaufwand sind voll abzugsfähig, soweit sie dem Arbeitszimmer zu geordnet werden können.

Auch heute gibt es immer noch Berufe, bei denen Krawatten schlichtweg Pflicht sind. Anwälte und Richter kommen um das Kleidungsstück nicht herum, und in fast allen Branchen mit starkem Kundekontakt sind Krawatten keine möglichen Accessoires, sonder wirkliche “must-haves”. Grundlegend gilt: Je konservativer der Berufszweig, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Krawatte eine Pflichtkleidung ist. Es gilt aber auch: je wichtiger die Kundenorientierung für die eigene Firma, umso wichtiger die Krawatte.

Aber nicht jede Krawatte passt auch gleich in den Büroalltag. Hier ein paar allgemeine Dinge, auf die Sie bei der Wahl der Krawatte achten sollten:

Einfarbige Krawatten passen fast uneingeschränkt in den Büroalltag – zumindest dann, wenn man auf all zu grelle Modefarben (pink, flieder oder orange beispielsweise) verzichtet.
Gestreifte Krawatten passen uneingeschränkt ins Büro, wie die Businessstreifen auf den Krawatten vieler Banker beweisen.
Krawatten mit allover Mustern (kleine geometrische Muster) können zuweilen unruhig wirken, passen aber dann in den Büroalltag, wenn sie dezent auf rotem oder blauem Fond eingesetzt werden.
Gepunktete Krawatten lassen sich nur bedingt einsetzen, hier ist besser zur Vorsicht geraten.
Motivkrawatten mögen vielleicht witzig und spritzig erscheinen, haben aber gerade in einem konservativen Umfeld nichts verloren.
Krawatten mit Phantasiemustern erregen in erster Linie Aufmerksamkeit – die ist aber im Büroalltag aber nur in ganz seltenen Fällen gewünscht. Daher: Finger weg!
Paisleykrawatten sollten Sie auch mit Vorsicht wählen, sie sind für das Büro allenfalls in dezenten Designs zu empfehlen.
Schmale Krawatten deuten auf junge, dynamische, ja vielleicht sportliche Persönlichkeiten und passen in einigen Bereichen ganz hervorragend.

Einige letzte Worte noch zur Tragweise der Krawatte: Gängig ist, dass die Spitze der Krawatte auf Höhe der Gürtelschnalle endet. Anzumerken ist auch, dass dieser Trend wieder rückläufig ist – es wäre also denkbar, dass bald wieder eine Handbreit Platz zwischen der Krawattenspitze und dem Gürtel sein darf – auch in konservativen Berufen.

Büro-Arbeitsplatz-Management in der Praxis
Gibt es in der Welt der Büros derweil enorme Fortschritte, seien es nun modernere, durchdachtere Schreibtisch-Systeme als früher oder einfach wesentlich bessere Möglichkeiten der Organisation durch Ordnersysteme, bleibt am Ende immer noch der Faktor “Mensch”. Wie also können nun diese eindeutigen Ergebnisse aus der Organisations-Forschung in die Praxis umgesetzt werden? Natürlich ist die Ausstattung des Schreibtisches nicht unbedeutend, es sollten also tatsächlich im und auf dem Schreibtisch ausreichend Ablagen und Stauraum vorhanden sein. Darüber hinaus sollte jeder Mitarbeiter natürlich idealerweise einen eigenen Schreibtisch haben, für dessen Organisation er oder sie dann auch voll verantwortlich ist. Ordnung und eine gute Schreibtisch-Organisation beginnen allerdings immer im Kopf, je früher also damit begonnen wird die Bedeutung dieses Punktes deutlich zu machen, umso besser sind hier die Ergebnisse. Spätestens während der Berufsausbildung oder des Studiums sollten solche “Basics” den künftigen Arbeitnehmern nahe gebracht werden. Für Selbständige und Freiberufler ist ein effizientes Arbeitsplatz-Management wohl sogar noch entscheidender und kann über Wohl und Wehe des Unternehmens mitentscheiden. Ein sehr wichtiger Punkt, der nachhaltig für Ordnung auf dem Büro-Schreibtisch sorgt, ist natürlich auch die regelmäßige Nutzung der “Ablage P”. Unter diesem Begriff ist kein besonderer Aktenordner oder gar die Hängemappe mit dem Buchstaben “P” zu verstehen, sondern schlicht und einfach der Papierkorb im Büro. Wichtige Dokumente müssen natürlich sorgfältig archiviert werden, aber bei weitem nicht jede Kopie oder jeder Vermerk muss auch tatsächlich aufgehoben werden.

Eine ausreichende und ergonomisch ausgerichtete Beleuchtung des Arbeitsplatzes ist sowohl für die Konzentrationsfähigkeit als auch die Schonung der Augen entscheidend. Dabei macht es einen Unterschied, ob am Schreibstich hauptsächlich am Bildschirm oder ganzflächig ohne Computer gearbeitet wird; oft ist auch Beides der Fall. Um in diesem Fall die entsprechend günstigsten Lichtverhältnisse herzustellen, bedarf es einer flexiblen Lichtquelle, an der sowohl der Grad der Helligkeit, als auch der Lichtwinkel regulierbar sind.

Es gibt noch einen zweiten Fall, in dem eine klassische, direkt auf dem Schreibtisch stehende oder per Klemmmechanismus an ihm angebrachten Schreibtischlampe nicht günstig ist. In kleineren Wohnungen, in denen von zu Hause gearbeitet wird, muss ein und derselbe Tisch oft für verschiedenen Funktionen herhalten: Tagsüber ist er Arbeitsplatz, abends dann Ess- und/oder Familientisch. In diesem Fall ist eine Lichtlösung am günstigsten, die die Tischfläche frei lässt, und sich an die verschiedenen Lebenssituationen anpasst.

In beiden Fällen kann die optimale Lösung eine Pendelleuchte sein. Diese werden zwar zumeist als Tischbeleuchtungen genutzt, aber ihr Einsatz als Arbeitslampe wird zu Recht immer beliebter. Pendelleuchten werden an der Decke angebracht, und sind im besten Fall komplett variabel höhenverstellbar. Die Pendelleuchte kann also so nah wie gewünscht zur Schreibtischplatte herunter gelassen werden, für seine eventuelle Nutzung als Familientisch auch wieder deckennäher eingestellt werden – und das mit ein paar einfachen Handgriffen. Gleiches gilt für die Lichthelligkeit – auch diese ist bei guten Pendelleuchten variierbar.

Wichtig bei der Auswahl ist, ob man eine direkt oder eine indirekt strahlende Pendelleuchte wählt. Diese Entscheidung muss meist beim Kauf getroffen werden, denn sie wird von Design und Aufbau der Pendellampe abhängig sein. Direktes Licht empfiehlt sich für alle, die auf ihrem Schreibtisch auch eine sehr punktuelle, helle Lichtquelle bevorzugen, um innerhalb eines bestimmten Radius auf der Fläche sehr klar sehen zu können. Indirektes Licht wiederum wirkt wärmer und integriert sich besser in die Lichtgestaltung eines Wohn- oder Esszimmers. Tatsächlich sollte auch für die Arbeit am Bildschirm das Licht nicht zu hell von vorne oder der Seite, sondern reflexionsfrei von hinten einfallen.

In der Ausführung gilt es, sich zwischen einflammigen oder mehrflammiger Pendelleuchten zu entscheiden. Fällt die Wahl auf Erstere, und wünscht man sich eine vernünftige Ausleuchtung einer größeren Tischfläche, sollte man sich für einen breiten Ausstrahlwinkel entscheiden. Wer sich auf die Suche nach Pendelleuchten für die reine Büronutzung macht, wird auch häufiger auf den Begriff “abgependelte Leuchten” stoßen; diese können flexibel an Gewindestangen oder anderen Vorrichtungen angebracht werden, und benötigen keine Wandanbringung.

Als „Großraumbüro“ werden offene Büroflächen mit einer Größe von mindestens 400 m2 bezeichnet.
Diese Büroform ist in vielen Arbeitssituationen dem Einzelbüro überlegen. Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Die Ausstattung der Arbeitsplätze wird nicht durch räumliche Einschränkungen beeinträchtigt. Die flexible Raumgestaltung erleichtert die Arbeitsorganisation: Teams können entsprechend der Aufgabenstellung gebildet und jederzeit den aktuellen Anforderungen angepasst werden, notwendige technische Veränderungen lassen sich leichter integrieren.

Aber im Großraumbüro gibt es auch eine Reihe von möglichen „Störfaktoren“, die die Arbeitsqualität im Vergleich zum Einzelbüro negativ beeinträchtigen: Ein zu hoher Lärmpegel erschwert die Konzentration und das Führen von Telefongesprächen, bei denen die Genauigkeit der Informationsübermittlung besonders wichtig ist. Die offenen Arbeitsplätze eliminieren nicht nur jede Privatsphäre, sondern bringen auch viele visuelle Ablenkungen mit sich. Das Tageslicht erreicht den zentralen Bereich des Büros in der Regel nicht. Die Lichtverhältnisse in dem Büro werden den individuellen Anforderungen nicht gerecht. Und das Raumklima kann nicht den persönlichen Wünschen aller Anwesenden entsprechen.

Das optimale Großraumbüro
Wenn das Großraumbüro eine echte Alternative zum Einzelbüro sein soll, muss die Anzahl der Arbeitsplätze möglichst gering gehalten werden. Die Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zur Grundfläche pro Arbeitsplatz helfen, viele Probleme zu reduzieren. Die Vorgaben aus den Arbeitsstättenrichtlinien zur Breite der Verkehrswege sind Mindestvoraussetzungen.
Die Klimaanlage sollte es ermöglichen, dass der Mitarbeiter die Temperatur an seinem Arbeitsplatz begrenzt individuell regeln kann. Ein Unterschied von 3 Grad zur Umgebungstemperatur kommt hier schon dem subjektiven Temperaturempfinden entgegen.

Die Beleuchtung eines Großraumbüros muss mindestens eine Lichtstärke von 750 Lux bieten. Das Zentrum des Raums bedarf – wegen des fehlenden Tageslichts – besonderer Aufmerksamkeit. Eine eigene Arbeitsplatzleuchte ermöglicht es dem Mitarbeiter, die Beleuchtung seinen Bedürfnissen anzupassen.
Um die Vorteile des Großraumbüros gegenüber dem Einzelbüro optimal zu nutzen, müssen an die Strukturierung des Raums und die Ausstattung hohe Anforderungen gestellt werden. Trennwandsysteme bieten nicht nur Sichtschutz, austauschbare Verblendungen bieten die Möglichkeit, den Arbeitsplatz individuell zu gestalten. Trennwände mit integrierter Schallabsorbierung ergänzen die Geräuschdämmung durch Wand- und Deckenabsorber sowie einen geräuschdämmenden Bodenbelag. Auch die Büromöbel können durch entsprechende Oberflächen den Geräuschpegel senken. Zusätzlich bekämpft ein künstliches Hintergrundrauschen mit geringem Pegel durch den “Masking-Effekt” störende Einzelgeräusche.

In den Büros der schweren Holzschreibtische früherer Zeiten waren Werte der heutigen Arbeitswelt wie Kreativität oder Kommunikation noch völlig unwichtig. Im Büro war ein ruhiges, konzentriertes Arbeiten des Einzelnen nach vorherigen Anweisungen ohne Störungen von außen betrieblicher Alltag. Heute müssen Büroeinrichtungen auch einer Teambesprechung gerecht werden. Kurzfristig am Schreibtisch anberaumte Absprachen von mehreren Mitarbeitern, die an einem Projekt zusammen arbeiten, gehören zur täglichen Routine. Luftig leicht aus Glas und Chrom, mit großen Flächen für ein großzügiges Arbeiten, so kennen wir unsere Schreibtische in den Büros von heute. Ausstattungsvarianten über Eck oder auch in L-Form erleichtern nicht nur das Arbeiten, sondern geben dem Arbeitsplatz von heute auch Übersichtlichkeit. Verschwunden sind die schweren, dunklen Pulte aus massivem Eichenholz vergangener Zeiten. So vielfältig heute die Arbeiten in einem Büro geworden sind, so vielfältig ist auch die Auswahl an repräsentativen Schreibtischen geworden. Wo in früheren Zeiten bei Arbeitsplatzausstattungen nur die Funktionalität und vor allem Langlebigkeit zählte, werden heute dem Wohlfühlfaktor und der Außenwirkung immer größere Bedeutung beigemessen. Ein Büroarbeitsplatz, der so eingerichtet ist, dass er dem Mitarbeiter nicht nur aus reiner Funktionalität die Arbeit ermöglicht, sondern ihm auch gut gefällt, erhöht die Arbeitsleistung des Einzelnen und somit die Produktivität des Unternehmens. Gute Gründe für eine Firma nicht nur in dem für Kundenkontakt genutzten Bereich in ansprechende Schreibtische zu investieren, sondern auch in den anderen Abteilungen, wie zum Beispiel der Buchhaltung.

Für das Büro (wenige Akten)
Wenn Sie auf der Suche nach einer Hängeregistratur für die bessere Organisation Ihrer privaten oder beruflichen Akten sind und es sich bei den Akten um eine überschaubare Anzahl handelt, dann eignen sich vor allem Hängeregistraturen die kleiner sind. So können sie perfekt auf dem Schreibtisch positioniert werden. Sie sparen Platz und ordnen Ihre Dokumente mit einem leicht überschaubaren System.

Für langfristige Katalogisierung (tausende Dokumente)
Hierfür gibt es spezielle Hängeregistraturen, die vor allem dem Zweck dienen eine riesige Menge von Dokumenten zu archivieren oder zu ordnen. Diese Registraturen kommen vor allem in großen Verwaltungen zum Einsatz und sind wesentlich größer und unübersichtlicher als die kleinen Brüder auf Ihrem Schreibtisch. Diese Hängeregistraturen sind wirklich nur brauchbar, wenn man beispielsweise tausende Zeitungsartikel oder Datenblätter katalogisieren und einordnen möchte.

Hängeregistratur oder Pendelregistratur?
Im Prinzip fast das gleiche, Allerdings liegen die Akten bei einer Hängeregistratur auf zwei Schienen, die die Akten im Gleichgewicht halten. Ganz im Gegensatz zu einer Pendelregistratur, bei der sich die Akten lediglich auf einer einzelnen mittig liegenden Schiene befinden, wodurch die Akten in der Luft pendeln können. Daher der Name Pendelregistratur.

Die Ordner
Nachdem die Unterschiede zwischen den Hängeregistraturen abgehandelt sind, möchte ich nun etwas zu den verschiedenen Arten von Hängeordnern schreiben.

Hängemappen
In Hängemappen kann man Dokumente hineinlegen und die Hängemappe dann wie auch einen ganz normalen Ordner in die Hängeregistratur einordnen. Unglücklicherweise können die Dokumente bei Schieflage des Ordners aus dem Ordner herausfallen, da sie nicht fixiert sind. Vorteilhaft ist eine Hängemappe allerdings wenn man Dokumente nicht lochen will und sie schonend behandeln möchte.

Hängetaschen
Ebenfalls sehr praktisch wenn man viele lose Blätter in eine Hängeregistratur hängen möchte ist eine Hängetasche, die im Gegensatz zu einer Hängemappe Stoff an den Seiten hat, damit die einzelnen Blätter nicht hinausfallen. In diesem Zusammenhang spricht man von “Fröschen” wenn man die Stoffbereiche an den Rändern der Hängetasche bezeichnet.

Hängehefter
Ein ganz normaler Hefter, den man wie die anderen Hängeordner in eine Hängeregistratur einsetzen kann. Hierbei ist selbstverständlich zu beachten, dass keine losen Blätter in einen Hängehefter gesteckt werden können, da sie sonst rausfallen.

Viele Akten zu sortieren? Ohje, das kennen viele zur Genüge. In zig verschiedene Ordner müssen die ganzen Akten einsortiert werden. Natürlich alphabetisiert oder kategorisiert. Damit geht schonmal ein ziemlicher großer Teil des Arbeitstages rum, den man viel produktiver hätte nutzen können. Schneller und einfacher geht das einsortieren von Akten mit einer gut organisierten Hängeregistratur, welches es vor allem erleichtert einmal eingordnete Akten auch wieder zu finden.

Geschichte

Zum ersten mal in Erscheinung getreten ist die Hängeregistratur im Jahre 1893, als sie auf der Weltausstellung in Chicago vorgestellt wurde. Danach setzte sich der Siegeszug der praktischen Hängeregistratur überall auf der Welt fort. Heutzutage gibt es kaum noch Firmen, in den größere Aktenberge nicht in Hängeregistraturen eingeordnet werden. Auch öffentliche Einrichtungen wie die Stadtverwaltung oder Museen verwenden Hängeregistraturen zum katalogisieren ihrer Akten.

Seit nun also mehr als 100 Jahren vertrauen Menschen bei der Büroarbeit auf die nützliche Hängeregistratur. Ob es nun eine kleine auf dem Schreibitsch oder die große Hängeregistratur in der Stadtverwaltung ist, sie kann auch Ihnen von Nutzen sein und ihre Arbeit produktiver und geordneter machen.

Solange die kleine Hängeregistratur in ihrer Box auf dem Tisch steht ist ja noch alles gut. Was passiert aber, wenn immer mehr und mehr Akten in die Registratur eingeordnet werden und man schlussendlich beschließt, sich die nächste Hängeregistratur zu kaufen? Es muss ein Schrank her für die guten Hängeregistraturen. Damit man noch mehr Akten horten kann.

Hängeregistraturen kaufen

Also zieht man los in den nächsten Büroartikel-Fachmarkt und kauft sich einen guten Hängeregistraturschrank. Es kann dann aber durchaus vorkommen, dass die Hängeregistratur, die Sie sich vorher gekauft haben nicht in den neuen Hängeregistraturschrank passt und Sie alle Ihre Akten umordnen müssen. Aber der Aufwand lohnt sich, denn es gibt kaum bessere Möglichkeit, viele Akten möglichst effizient zu ordnen. Einmal eingeordnet und beschriftet, finden Sie jede Akte auf Anhieb und ersparen sich langwieriges Suchen.

Auch hier spielt Qualität eine große Rolle. Sie sollten auf keinen Fall bloß einen billigen Plastik-Schrank kaufen. Immerhin soll ein solcher Hängeregistraturschrank sehr lange halten und eine möglichst große Menge an Akten beherbergen. Speziell Alluminium und Edelstahl-Gehäuse sind sehr robust und können wesentlich mehr Akten wesentlich länger aufbewahren. Sie sehen also, der Kauf eines guten Hängeregistraturschrankes will gut überlegt sein, denn neben der Verarbeitung spielen auch Fakten wie die Kapazität eines Schrankes eine große Rolle bei der Kaufentscheidung.

Eine Hängeregistratur ist eine besondere Registratur, die sich vor allem durch die Möglichkeit auszeichnet, bestimmte Akten durch Beschriftungslaschen zu bezeichnen und die Aktensammlung so übersichtlicher zu gestalten. Allerdings gibt es auch unter den verschiedenen Hängeregistraturen Unterschiede, welche in dem Beitrag: “Hängeregsitraturen und Ordnersysteme” finden.